นี่เป็นเหตุผลสำคัญที่จำต้องส่งเสริม เข้า gclub สหายร่วมงานเลี้ยงลูกด้วยนมของคุณ

จากที่มหาวิทยาลัยไม่ชิแกนสเตทแล้วก็นักค้นคว้าจากมหาวิทยาลัยเท็กซัสคริสเตียนเกื้อหนุนเพศหญิงที่ได้รับการช่วยส่งเสริมจากสหายร่วมงานเยอะขึ้นพวกเขามั่นใจว่าพวกเขาสามารถเลี้ยงลูกด้วยนมเจริญเพิ่มขึ้น เข้า gclub ในระหว่างที่การช่วยส่งเสริมจากครอบครัวหรือเพื่อนพ้องมีความจำเป็นไม่น่าเชื่อการผลักดันและส่งเสริมจากเพื่อนผู้ร่วมการทำงานส่งผลเป็นอย่างมาก

การเล่าเรียนฉบับนี้เผยแพร่ในนิตยสาร Health Communication เป็นครั้งแรกที่เน้นเฉพาะที่เพื่อนผู้ร่วมการทำงานหญิงส่งผลต่อสหายร่วมงานที่อยากให้นมลูกด้วยนมในสถานที่ทำงาน

“เพื่อจะช่วยทำให้เพศหญิงสามารถประสบผลสำเร็จและก็ให้นมลูกถัดไปได้ถัดไปเรื่อยสิ่งจำเป็นเป็นจะต้องกระตุ้นให้สหายร่วมงานทุกคนด้วยการให้กำลังใจแล้วก็การเกื้อกูลในทางที่มีคุณประโยชน์” เข้า gclub โจแอนโกลด์บอร์ทผู้ช่วยศาสตราจารย์วิทยาลัยพยาบาลที่ MSU ซึ่งร่วมมือกับ นักเขียนนำ Jie กวางที่ TCU

ตาม Zhuang คนบางทีอาจคาดคะเนได้ว่าหญิงในสถานที่ทำงานเกื้อหนุนให้ผู้อื่นอัตโนมัติ แม้กระนั้นโดยทั่วไปแล้วบางครั้งอาจจะไม่ใช่แบบนั้น

การศึกษาเล่าเรียนตรวจสอบ 500 แม่ดำเนินงาน บุคคลแปดสิบคนบอกว่าไม่เคยให้นมลูกและก็ 80 คนหยุดก่อนจะกลับไปดำเนินงาน คนที่เลี้ยงลูกด้วยนมแม่ภายหลังจากกลับมาทำงานมากกว่าครึ่งเดียวเลือกที่จะไม่ติดมันระหว่างเดือนที่ 1 ถึงเดือนที่ 6 ในระหว่างที่มูลเหตุเฉพาะที่ผู้เข้าร่วมหยุดดำเนินงานมิได้รับการตำหนิดตามในการค้นคว้า แม้กระนั้นก็วัดความนึกคิดแล้วก็ความรู้สึกของพวกเขาเกี่ยวกับการรับทราบของเพื่อนผู้ร่วมการทำงานรวมทั้งความเสื่อมเสียเหมือนกันกับความรู้สึกกังวลเกี่ยวกับการสูบนมในสถานที่ทำงาน

เข้า gclub โดยรวมแล้วข้อมูลทำให้เห็นว่าการกลับมาดำเนินงานก็มีหน้าที่สำคัญสำหรับในการตกลงใจเลิกดูดเลี้ยงลูกด้วยนม แม้กระนั้นได้รับการผลักดันและส่งเสริมจากเพื่อนผู้ร่วมการทำงานมีประโยชน์ต่อคนที่ยังคงเดินต่อไป

การศึกษาทำการค้นคว้าและทำการวิจัยยังทำให้เห็นว่ามากยิ่งกว่าจำนวนหนึ่งในสี่ของสตรีที่ตกลงใจที่จะเลี้ยงลูกด้วยนมเป็นครั้งแรกตกลงใจเพราะเหตุว่าที่ทำงานของพวกเขาสร้างสิ่งแวดล้อมที่มีประโยชน์อาทิเช่นการจัดหาสถานที่สำหรับดูด ราว 15 เปอร์เซ็นต์บอกว่าพวกเขาเลือกที่จะให้นมลูกถัดไปภายหลังที่กลับมาดำเนินการเนื่องจากว่ามีเพื่อนผู้ร่วมการทำงานหรือหัวหน้างานที่มีแรงกระตุ้นโดยตรงให้ทำแบบนั้น

Goldbort แสดงให้เห็นว่าตัวแปรหลายตัวสามารถเล่นได้ว่าเพราะอะไรการผลักดันและสนับสนุนเพื่อนผู้ร่วมการทำงานก็เลยนับว่าเป็นจุดสำคัญเสมอภาคหากว่าไม่มีจุดสำคัญกับม่าม้าสถานที่สำหรับทำงาน

“ต้นเหตุหนึ่งบางทีอาจเป็นไปได้ก็คือการใช้เวลาจำนวนมากในช่วงเวลากลางวันกับเพื่อนผู้ร่วมการทำงานจึงควรให้การส่งเสริมเพิ่มมากขึ้นสำหรับเพื่อการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่” คุณกล่าว “ในสถานที่ทำงานการพึ่งเพศหญิงที่เลี้ยงลูกด้วยนมแม่นี้เกิดเรื่องที่สูงขึ้นด้วยเหตุว่าจำต้องปฏิบัติงานร่วมกับสหายร่วมงานให้ได้รับการผลักดันและสนับสนุนจากพวกเขาเพื่อช่วยทำให้คุณอยู่ห่างจากโต๊ะทำงานของคุณและก็สุดท้ายก็บากบั่นที่จะช่วยลด” เข้า gclub คุณจะพักผ่อนและก็ ฉันไม่ ‘ปาน’.

เมื่อเร็วๆนี้ประเทศสหรัฐอเมริกาโต้เถียงความเห็นชอบคณะผู้แทนสุขภาพโลกเพื่อสนับสนุนการใช้นมแม่มากยิ่งกว่าสูตร นี้ปฏิบัติงานกับปีของการค้นคว้าที่บอกให้เห็นถึงการเลี้ยงลูกด้วยนมมีคุณประโยชน์ทางโภชนาการอย่างเป็นจริงเป็นจังสำหรับเด็กแรกคลอดแล้วก็การพัฒนาของพวกเขา นอกเหนือจากนั้นยังมีจุดเด่นหลายประเภทสำหรับม่าม้า เข้า gclub อย่างไรก็ดีปริมาณของแม่ที่เลือกที่จะให้นมลูกในประเทศสหรัฐอเมริกายังคงต่ำยิ่งกว่าคำแนะนำของหน่วยงานด้านที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ

องค์การอนามัยโลกแล้วก็ศูนย์ควบคุมแล้วก็ปกป้องโรคเสนอแนะให้นมลูกเป็นพิเศษในตอนหกถึงหกเดือนแรกแล้วก็แล้วหลังจากนั้นให้อาหารเสริมเสริมที่เป็นของกินแข็งถัดไปได้ถึงสองปีหรือเป็นเวลายาวนานกว่านั้น

“หากหญิงทราบว่าเพื่อนผู้ร่วมการทำงานรวมทั้งหัวหน้าจะส่งเสริมพวกเขาในความเพียรพยายามสำหรับในการเลี้ยงลูกด้วยนมของพวกเขาก็สามารถสร้างไม่เหมือนกันใหญ่” Goldbort กล่าว “จริงๆจะต้องใช้เวลาหมู่บ้านเพื่อนมลูก.”